Para empresas
Perfiles anónimos con habilidades probadas en retos de trabajo real. Ves cómo trabajan antes de saber quiénes son, y pagas solo cuando quieres hablar con alguien.
Tus 3 primeras ofertas incluyen un contacto gratis · Sin licencia ni permanencia
Qué puedes hacer
Del anuncio a la entrevista: publicar, comparar con las mismas pruebas y decidir con evidencias, no con intuiciones.
01 · Banco de talento
Filtra por área, habilidad y nivel mínimo, condiciones y disponibilidad. Cada perfil enseña sus bandas por habilidad, no un currículum.
02 · Ofertas
Sube la descripción del puesto y la rellenamos contigo. Marcas qué habilidades son imprescindibles y con qué nivel, y añades preguntas de sí o no y dilemas del día a día.
Dilema · «Un proveedor retrasa una entrega crítica. ¿Qué haces en las primeras 24 horas?»
Priorizo el impacto, aviso al cliente interno y propongo un plan B con coste y plazo.
03 · Retos propios
Escribe un reto con una situación real de vuestro trabajo y decide con qué criterios se corrige y cuánto pesa cada uno. Lo corrige el mismo corrector, con tus criterios, y lees cada respuesta completa.
04 · Comparar y decidir
Una tabla con una columna por habilidad pedida y la banda de cada candidato. Mueves a cada persona por las etapas del proceso, y descartar exige escribir un motivo.
Cómo funciona
Gratis. Habilidades imprescindibles, nivel mínimo, cribado y dilemas.
Opcional: un caso propio con tu rúbrica.
Perfiles anónimos ordenados por encaje, con sus bandas y respuestas.
49 € por contacto, solo si el candidato acepta que le escriban.
El corrector
Antes de hablar con alguien tienes que poder creerte su nota. Así la hacemos fiable, y así puedes comprobarla tú.
En qué se basa «Antes de ofrecer descuento, revisaría las tres incidencias del último trimestre con su responsable»
Precios
Publicar y filtrar es gratis. Solo pagas cuando decides hablar con alguien.
Por contacto
Filtra el banco de talento sin coste. Pagas solo al desbloquear a un candidato.
Recurrente
Para equipos que contratan de forma continua.
A medida
Volumen, acompañamiento y documentación de cumplimiento.
Precios sin IVA. Pago seguro con Stripe.
Preguntas frecuentes
Porque no te pedimos que te fíes de la IA, sino de reglas que puedes comprobar: cada nota cita la respuesta, todos los candidatos del mismo ejercicio se corrigen con la misma rúbrica, el servidor aplica topes que la IA no puede saltarse y la nota lleva un recibo firmado. Y en tus retos propios puedes leer la respuesta entera antes de pagar. Cómo corrige
El enunciado solo llega al empezar, hay un único intento con reloj del servidor y se registran las salidas de pestaña y el texto pegado. Muchos retos tienen versiones con datos distintos. Y la prueba definitiva es tuya: pregúntale por su respuesta en la entrevista.
La IA propone una nota con citas literales de la respuesta; el servidor aplica sus reglas y una persona puede revisar cualquier evaluación. TalentPact no descarta ni contrata a nadie: eso lo hace siempre una persona, con el motivo registrado.
El enunciado solo llega al empezar, hay un intento oficial por reto con reloj del servidor y se registran salidas de pestaña, pegado de texto y la señal de cámara. Es una señal para revisar, nunca un descarte automático. Más detalle
Publicamos el recuento real del banco de talento por área, y por debajo de 20 personas no damos la cifra exacta para que nadie sea reconocible. Ver el recuento
El contacto del candidato (y su currículum, si lo ha subido) mientras acepte que le escriban, y un informe para tu equipo. Antes de pagar ya ves sus bandas y sus respuestas a tu cribado y tus dilemas.
Sí, con límites: es un uso de alto riesgo según el Reglamento europeo de IA. No hay decisiones automatizadas sobre personas, y el candidato puede pedir una explicación y una revisión humana. Marco legal
Publica tu primera oferta hoy. Es gratis y la primera incluye un contacto.